De private sector staat klaar om langdurig arbeidsongeschikten opnieuw naar werk te begeleiden, maar een meer aanklampende aanpak is nodig.
De private HR‑dienstverleners staan klaar om langdurig arbeidsongeschikten opnieuw perspectief te bieden richting werk. De expertise is aanwezig, de dienstverleners zijn erkend en via het Terug Naar Werk‑fonds is vandaag al budget voorzien voor ongeveer 11.000 begeleidingstrajecten. Een cruciale voorwaarde blijft echter onderbelicht: mensen moeten effectief worden toegeleid naar dit bestaande aanbod.
WorkID DigiSign versnelt aanwerving en administratie
Integratie met Easypay Group en BrightStaffing maakt digitaal contractbeheer eenvoudiger, veiliger en sneller.
Verbetering van de uitzendactiviteit in mei
In mei 2026 steeg het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid met +1,31% ten opzichte van de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Dit cijfer is toe te schrijven aan een positieve evolutie in beide segmenten: het aantal gepresteerde uren nam toe met +1,46% in het bediendesegment en met +0,86% in het arbeiderssegment.
De uitzendactiviteit blijft zwak in april
In april 2026 steeg het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid met +0,18% ten opzichte van de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Dit cijfer is toe te schrijven aan een positieve evolutie in beide segmenten: het aantal gepresteerde uren nam toe met +0,92% in het bediendesegment en met +0,58% in het arbeiderssegment.
Maak van de TNW-voucher een hefboom voor duurzame re-integratie
Met de Terug-naar-Werk-voucher kunnen langdurig arbeidsongeschikten begeleiding inkopen bij private dienstverleners, die trajecten op maat aanbieden richting een duurzame terugkeer naar de arbeidsmarkt. Vandaag blijft het instrument echter onderbenut. De aangekondigde hervormingen van minister Vandenbroucke moeten daar verandering in brengen. Federgon roept alle partners in het brede zorg- en activeringsnetwerk op om samen werk te maken van een succesvolle uitrol.
Uitzendactiviteit verzwakt in maart
In maart 2026 daalde het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid met -1,16% ten opzichte van de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Dit cijfer is toe te schrijven aan een negatieve evolutie in beide segmenten: het aantal gepresteerde uren nam af met -2,03% in het bediendesegment en met -0,73% in het arbeiderssegment.
AI in rekrutering vraagt vertrouwen en verantwoordelijkheid
Artificiële intelligentie is geen verre toekomstmuziek meer. Ook in rekrutering en selectie komt de AI‑golf onvermijdelijk op ons af. Werkgevers experimenteren vandaag al met toepassingen die processen efficiënter maken en administratieve lasten verlichten. Die evolutie valt niet tegen te houden, en dat hoeft ook niet. De vraag is vooral hoe we AI inzetten op een manier die gelijke kansen waarborgt en die op vertrouwen kunnen rekenen.
Federgon roept brede zorgnetwerk op om samen van terug-naar-werkbegeleiding een succes te maken
In de commissie Sociale Zaken vond vanochtend een actualiteitsdebat plaats over de terug-naar-werkvoucher. Met die voucher kunnen langdurig arbeidsongeschikten vrijwillig begeleiding inkopen bij private dienstverleners, die trajecten op maat aanbieden richting een duurzame terugkeer naar de arbeidsmarkt. Vandaag blijft het instrument echter onderbenut. De aangekondigde hervormingen van minister Vandenbroucke moeten daar verandering in brengen. Federgon roept alle partners in het brede zorg- en activeringsnetwerk op om samen werk te maken van een succesvolle uitrol.
Daling van de uitzendactiviteit in februari
In februari 2026 daalde het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid met -0,09% ten opzichte van de vorige maand (op basis van voor seizoensschommelingen en kalendereffecten gecorrigeerde cijfers). Dit cijfer is het resultaat van een positieve evolutie in het bediendesegment (1,23%) en een daling van activiteit in het arbeiderssegment (-0,71%).
Rika Coppens nieuwe voorzitter Federgon
Rika Coppens, CEO van House of HR, neemt de komende bestuursperiode het voorzitterschap op van de Raad van Bestuur van Federgon. Dat kondigt de federatie aan tijdens haar jaarlijkse Algemene Vergadering. Met deze keuze bevestigt Federgon de ambitie om onder krachtige en toekomstgerichte leiding de uitdagingen van een snel evoluerende arbeidsmarkt aan te pakken.
Perscontact
De communicatiedienst is bereikbaar voor journalisten die meer informatie willen over Federgon. Onderstaande nummers en e-mailadressen zijn enkel bedoeld voor pers.
Federgon - Communication & PR
Tour & Taxis - Royal Depot
Havenlaan 86c bus 302
1000 Brussel
Perscontact
communication@federgon.be
Studenten die meer informatie wensen, raden we aan om ons jaarverslag en de website te raadplegen.
