Juriste expérimenté(e) (m/f/x) - Contrat à durée indéterminée.

Donner aux malades de longue durée toutes les chances de se réintégrer professionnellement en bénéficiant de l'accompagnement de prestataires de services privés agréés. C'est l’objectif que...

Recommandations concrètes pour la réintégration de personnes en incapacité (de longue durée).

L’activation des personnes en incapacité de longue durée en chiffres : rapport final.

Par Paul Verschueren, Director Economic Affairs chez Federgon​, avec la collaboration d'Edward Roosens, Chief Economist à la FEB.

12 experts font la lumière sur 5 sujets fascinants en matière de L&D.

Non, nous n’avons pas de ressources naturelles à exploiter pour assurer la prospérité de notre pays. Notre ressource la plus importante : le talent de nos concitoyens.

Et même si le marché du travail...

Federgon procède à la mise en place d’un point de contact pour les utilisateurs concernant le possible usage abusif des clauses de non-débauchage dans le contexte du travail intérimaire. Ce Point de contact a été intégré au Service de médiation sectoriel.

Le mode d’emploi du fonctionnement du Point de contact est la présente charte. Les dispositions du Code de droit économique et les principes et critères développés dans la jurisprudence en matière de transparence, caractère raisonnable et proportionnalité concernant la validité des clauses de non-débauchage sont explicités ci-après dans le contexte du travail intérimaire.

Nous abordons le monde du travail avec un esprit ouvert. Nous partageons un même objectif avec nos affiliés : valoriser le talent de chacun. En apportant à chacun un soutien optimal à chaque étape de...

Nous partageons un même objectif avec nos affiliés : valoriser le talent de chacun.