Federgon liet in 2008 een onderzoek verrichten over de markt van het Interim Management in België. Het werd uitgevoerd door het bureau voor marktonderzoek Ask.

Download het volledige onderzoek (PDF).

De belangrijkste conclusies luiden als volgt.

Uit het Ask-onderzoek blijkt immers dat 84% van de ondervraagde ondernemingen vertrouwd is met het concept Interim Management.

Maar, slechts 34% van de privé-bedrijven heeft al een beroep gedaan op Interim Management.

Als bedrijven dit doen, dan is het voornamelijk om volgende redenen:

• om te zorgen voor continuïteit in de onderneming tijdens de afwezigheid van één of meer managers;
• om een specifiek project of programma uit te voeren (Project Management);
• om specifieke kennis en expertise te kunnen inzetten;
• voor het doorvoeren van veranderingen of verbeteringen in de organisatie (Change and Improvement Management).

Vragen we de bedrijven naar hun verwachtingen t.a.v. de providers, dan blijkt dat deze het hoogst liggen (67%) voor de grondige screening en de selectie van de managers. Vermits het onderzoek heel duidelijk aantoont dat het succes van een opdracht in ruime mate afhangt van de kwaliteiten, de kennis en de expertise van de interim manager, is de rol van het Interim Managementbedrijf des te belangrijker. Het inzetten van een provider, die kan zorgen voor een goede screening en een goede selectie is dus van primordiaal belang voor het succes van een opdracht.