|
Professionele en geografische mobiliteit van werknemers: kans of bedreiging?
Hoe gaan we thans om met de geografische en professionele mobiliteit van werknemers ? En hoe zorgen we ervoor dat het aspect mobiliteit deel gaat uitmaken van het human resources beheer van een bedrijf ? Wat is de impact ervan op de maatschappij, op de onderneming, op het individu ? Wat met de gevolgen van deze mobiliteit inzake culturele diversiteit in de bedrijven ? Kortom, vormt de geografische en professionele mobiliteit een kans of een bedreiging voor de ondernemingen ? |
