45-plus uitzendkrachten zijn zeer gemotiveerd om te blijven werken. Zij kiezen vooral voor uitzendarbeid omwille van de vrijheid om een job al dan niet te aanvaarden en omdat zij van mening zijn dat ze gemakkelijker aan werk geraken via uitzendarbeid.

Eén 45-plus uitzendkracht op twee vindt vast werk na het beëindigen van één van zijn opdrachten. Dit aandeel is gelijk aan het aandeel in de totale uitzendpopulatie.

Dit zijn de voornaamste besluiten uit de resultaten van een onderzoek uitgevoerd door Idea Consult op vraag van Federgon over het profiel, de motivatie en de perceptie van 45-plus uitzendkrachten.

Brochure "45 plussers als uitzendkracht" (PDF - 451 K.)
Studie "45 plussers als uitzendkracht" (PDF - 268 K.)