Les cabinets d’outplacement ont acquis, par leur expérience et, surtout, leurs résultats, une reconnaissance et une réputation d’efficacité. L’accompagnement à la recherche active d’un emploi est un métier qui requiert professionnalisme et engagement personnel. Les consultants forment une équipe pluridisciplinaire qui possède une connaissance pointue du marché de l’emploi et de la gestion des ressources humaines.

L'outplacement individuel

Accompagnement personnel, d’un candidat qui bénéficie tout au long de sa campagne d’un soutien méthodologique, logistique et psychologique. L’apport est donc essentiellement:

• Méthodologique: mise au point d’une stratégie personnelle d’approche du marché de l’emploi, formation aux techniques de recherche, approche des décideurs, préparation aux entretiens, etc.
• Logistique: mise à disposition des candidats d’une infrastructure comprenant bureau, secrétariat, téléphone, téléfax, accès à une vaste documentation économique et sociale.
• Psychologique: soutien personnalisé, guidance et formation.

Le programme collectif

Dans le cas d’un programme collectif, l’aide est comparable dans sa finalité, mais elle est limitée dans le temps et mise en œuvre avec des moyens logistiques différents.