En 2008, Federgon a fait réaliser une étude sur le marché de l’Interim Management en Belgique. Cette étude a été réalisée par le bureau d’étude de marché AsK.
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En voici les principales conclusions:

Il ressort  en effet de l’étude Ask que 84% des entreprises interrogées sont familières du concept d’Interim Management

Cependant, seules 34% des entreprises privées ont déjà eu recours à l’Interim Management.
 

Les entreprises qui font appel à l’Interim Management le font principalement pour les raisons suivantes:

• Garantir la continuité dans l’entreprise pendant l’absence d’un ou plusieurs managers;
• Exécuter un projet spécifique ou un programme (Project Management);
• Faire appel à une connaissance et une expertise spécifique;
• Mener des missions de changement ou d’amélioration dans l’organisation (Change and Improvement Management).

Lorsqu’on interroge les entreprises sur leurs attentes à l’égard des providers, il ressort que c’est pour  le screening approfondi et la sélection des managers que l’attente est la plus grande (67%). Le rôle de l’entreprise d’Interim Management est d’autant plus important que l’étude montre bien clairement que le succès d’une mission d’Interim Management repose très largement sur les qualités, les connaissances et l’expertise de l’interim manager. Le recours à un provider qui peut assurer un bon screening et une bonne sélection est donc capital pour s’assurer que la mission puisse réussir.