Depuis septembre 2011, il existe un système de certification objectif qui passe au crible les services proposés par les bureaux d’Intérim Management. Pour cette certification, Federgon travaille en étroite collaboration avec LRQA Lloyd’s Register Quality Assurance qui se charge des audits. Le label ‘Certified’ doit permettre aux bureaux d’Intérim Management de se distinguer sur la base de paramètres clairement mesurables.

Ce système de certification externe doit garantir clarté et transparence, tant pour les entreprises que pour les candidats-Intérim managers. 

Les Certified Members se distingueront par l’utilisation du logo Federgon ‘LRQA Lloyd's Certified’.

Les bureaux d’Intérim Management affiliés à Federgon peuvent se distinguer sur 4 niveaux relatifs aux différents aspects propres au métier de l’Intérim Management.
Les bureaux participants seront jugés sur 4 phases :

1. Description de la mission / Briefing / Proposition

2. Définition du profil d'Intérim Management / Sélection / Shortlist

3. Début de la mission / Mise en route de la mission / Plan d'action

4. Suivi et support / Garanties de qualité

Pour chaque phase, un maximum de 4 points peut être attribué : 1 point équivaut à 'satisfait aux exigences de base' et 4 points, à ‘pratiques optimales'. A chaque niveau, les bureaux d’Intérim Management ont la possibilité de gagner 0 à 4 points et, au final, ils peuvent ainsi obtenir 4 étoiles. En outre, les résultats de ces audits indépendants sont publics.

Pour plus d’informations sur ce label ‘Certified’, n’hésitez pas à contacter Arnaud Le Grelle, Coordinateur du secteur Intérim Management chez Federgon - 02/203.38.03 ou arnaud.legrelle@federgon.be.