Comment aborder aujourd’hui la mobilité géographique et professionnelle des travailleurs ? Et intégrer la gestion de cette mobilité dans la GRH de l’entreprise ? Quels en sont les impacts au niveau de la société de l’entreprise et de l’individu ? Et les conséquences de cette mobilité en matière de diversité culturelle dans l’entreprise ? Bref, la mobilité géographique et professionnelle est-elle une opportunité ou une menace pour les entreprises ?

Federgon a voulu en savoir plus et a invité pour ce faire des spécialistes et des personnes de terrain à venir exposer leur approche de ces problématiques lors du 2ème Colloque RH que la fédération a organisé le 28 novembre 2006 à Bruxelles. Cette publication rassemble entre autres les articles et les interviews des intervenants du colloque. Federgon souhaite ainsi apporter sa contribution à la réflexion que nourrissent actuellement les entreprises confrontées à ces défis majeurs pour leur développement.

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