Le marché de l’emploi craque, grince et plie sous la pression d’une offre en matière d’emploi toujours moins en phase avec la demande. Les prestataires de services RH sont également confrontés à un ‘matching’ serré de l’offre et de la demande.

A la lumière de ces évolutions socioéconomiques et partant du point de vue social adopté en tant que représentante des opérateurs privés du marché de l’emploi, Federgon ne manque pas de collaborer de manière constructive au marché de l’emploi de demain. Dans sa recherche de solutions, la fédération a réalisé une étude concernant les pénuries sur le marché de l’emploi. En janvier 2011, 85 prestataires de services RH ont participé à l’enquête en ligne de Federgon. Sur la base des résultats, la fédération a formulé dans un ‘position paper’ son analyse ainsi que ses solutions à la problématique des métiers en pénurie.

Vous pouvez consulter le position paper de Federgon en cliquant ici.