Tous les membres de Federgon forment l’Assemblée Générale qui est l’organe le plus haut de la fédération. La mission et les priorités de la fédération sont fixées par les membres de l’Assemblée Générale. Le Conseil d’Administration est responsable de la mise en place et de l’exécution de celles-ci. Il est compétent pour la gestion générale de la fédération dans les lignes fixées par l’Assemblée Générale.

Le fonctionnement de Federgon est renforcé par des Commissions. On distingue trois sortes de commissions: sectorielles, thématiques et régionales.

• Les Commissions sectorielles sont les suivantes : Interim, Outplacement, Recruitment, Search & Selection, Opleiding, Interim Management, Projectsourcing en Diensten aan Particulieren. Les dossiers spécifiques aux secteurs sont traités au sein de leurs commissions respectives.
• Les dossiers intersectoriels sont traités par des Commissions thématiques: Commission Qualité (promotion de la qualité des services prestés par les membres), Commission accompagnement de carrière, Commission Tendering,…
• Les aspects régionaux demandent également une approche particulière. Des Commissions régionales (Flandre, Wallonie et Bruxelles) ont été instituées.

Les Commissions sont composées de membres actifs et intéressés dans les secteurs, régions et activités.

La gestion quotidienne de la Fédération est assurée par le Secrétariat permanent, sous la direction du Directeur Général.